Sustentar o crescimento da empresa através da atração de talentos alinhados à cultura de aventura e segurança, garantindo um clima organizacional de alta performance e suporte ao cliente interno.

• Recrutamento, Seleção e Onboarding (R&S):

  • Desenhar o perfil ideal de cada vaga junto aos gestores de cada núcleo.

  • Realizar a triagem curricular, entrevistas por competências e aplicação de testes de perfil.

  • Estruturar e conduzir o processo de integração (onboarding) para que o novo colaborador entenda a missão da Natural Extremo desde o dia 1.

• Gestão de Clima e Endomarketing:

  • Executar pesquisas de clima periódicas (e-NPS) e tabular dados para apresentar diagnósticos à diretoria executiva.

  • Planejar e executar o calendário de endomarketing (datas comemorativas, rituais de cultura e celebrações de metas).

  • Ser o ponto de escuta ativa para os colaboradores, mediando conflitos e identificando gargalos de motivação.

• Treinamento e Desenvolvimento (T&D):

  • Identificar necessidades de treinamento (técnicos e comportamentais).

  • Organizar a logística de treinamentos de segurança e atendimento ao cliente, garantindo que 100% da equipe esteja atualizada.

• Apoio ao Departamento Pessoal (Operacional):

  • Gestão rigorosa do banco de horas e escalas de trabalho (essencial para a operação de aventuras).

  • Interface com a contabilidade para envio de documentos de admissão, demissão e fechamento de folha.

  • Controle e pedido de benefícios (Caju, VT, VR).

• Estratégia e Processos:

  • Gerenciar e atualizar o manual do colaborador e os POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) da área de RH.

• Formação (ou cursando fase final) em RH, Psicologia ou Administração.

• Experiência prática em Recrutamento e Seleção.

• Perfil "mão na massa": você gosta de executar, mas tem visão estratégica para sugerir melhorias.

• Excelente comunicação interpessoal e capacidade de lidar com diferentes perfis de pessoas.

• Organização extrema (você trabalhará com dados sensíveis e prazos de escala).

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Organização e atenção aos detalhes.

• Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.

• Conhecimento básico em informática, especialmente no pacote Office (Word, Excel, Outlook).

• Familiaridade com plataformas de gestão: Trello, Notion, Miro; CRMs, Google Workspace.

• Cursando ou concluído Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.